Wybrane publikacje
Kancelarie szukają sposobu na kryzys
Kancelarie muszą być gotowe na kryzys, który tak naprawdę jeszcze nie dotknął polskiego rynku. Ratunkiem przed jego skutkami może być dywersyfikacja usług lub zmniejszenie kosztów prowadzonej działalności.
więcejWnoszący skargę przesyła jej odpis tylko przeciwnikowi
Opinia Piotra Trębickiego – radcy prawnego, szefa działu zamówień publicznych w Kancelarii GESSEL – na temat nieprzesłania wykonawcy odpisu skargi na orzeczenie Krajowej Izby Odwoławczej.
więcejW okresie zasiłkowym umowę najlepiej rozwiązać za porozumieniem stron
Adam Kraszewski – aplikant radcowski z Kancelarii GESSEL – wypowiada się na temat rozwiązania umowy w okresie zasiłkowym.
więcejRynek zamarł, czeka na dobry moment do zakupów
Rozmowa z Beatą Gessel-Kalinowską vel Kalisz – wspólnikiem zarządzającym z Kancelarii GESSEL – na temat rynku fuzji i przejęć.
więcejPizza i sternik
Felieton na temat prawa autorskiego pióra Doroty Bryndal – wspólnika w Kancelarii GESSEL – który ukazał się w miesięczniku Bluszcz.
więcejRaport Fuzje i przejęcia
Istotą transakcji fuzji i przejęć jest nabycie przez inwestora udziałów w określonym, już funkcjonującym, biznesie, co ma pozwolić mu na wypracowanie oczekiwanego zysku, a dotychczasowym właścicielom – korzystne z niego wyjście. Jednocześnie z transakcjami, których przedmiotem są zorganizowane i funkcjonujące podmioty gospodarcze, związane jest permanentne ryzyko, do minimalizacji którego powinien dążyć inwestor. (Aldona Pietrzak – wspólnik, kieruje działem spółek w Kancelarii GESSEL).
Trudno sobie wyobrazić przeprowadzenie transakcji typu M&A bez gruntownego poznania przedsiębiorstwa, które jest celem inwestycyjnym transakcji. Zainteresowanie potencjalnego inwestora stanem nabywanej firmy bądź stanem spółki, w której zamierza uczestniczyć kapitałowo wydaje się oczywiste. (Maciej Kożuchowski – aplikant radcowski w Kancelarii GESSEL).
Można efektywnie uelastycznić czas pracy
Mimo szeregu ograniczeń wynikających z przepisów prawa pracy są możliwości pozwalające na dostosowanie czasu pracy do warunków prowadzonej przez pracodawcę działalności, ale zawsze z zachowaniem praw pracowników – twierdzi Adam Kraszewski, aplikant radcowski w Kancelarii GESSEL.
więcej