- prawidłowym nawiązywaniu, rozwiązywaniu oraz zmianie stosunku pracy
- negocjacjach układów zbiorowych i współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi
- stosowaniu zapisów o zakazie konkurencji w umowach o pracę
- przygotowywaniu kontraktów menedżerskich – nowoczesnego instrumentu zarządzania przedsiębiorstwami
- sporach dotyczących roszczeń z zakresu prawa pracy
